隨著我國越來越多的辦公族關(guān)注自身的健康，市場對舒適的辦公椅需求持續(xù)增加，我國辦公椅行業(yè)近年來得到了快速發(fā)展。但是，我國辦公椅行業(yè)仍存在著一些問題，如我國辦公椅行業(yè)仍以中小企業(yè)為主，市場格局較分散，頭部企業(yè)少。目前，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面，我國辦公椅仍以抄襲為主，缺乏原創(chuàng)設(shè)計(jì)，高端產(chǎn)品占比小。在營銷方面，廠商急功近利，缺乏一定的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

目前很多老板相對來說都是比較年輕的，比如像80，90后的年輕老板都是很喜歡追求個(gè)性，崇尚與眾不同，一般的常規(guī)的辦公家具款式再也滿足不了他們挑剔的眼光了。然而對于辦公椅廠家來說。如今考驗(yàn)的不單是質(zhì)量問題，更多的是在考驗(yàn)辦公椅的個(gè)性化的設(shè)計(jì)與款式的多樣化問題。

隨著市場的需求與出口的雙重壓力之下，推動(dòng)了我國辦公家具飛速發(fā)展。目前很多的辦公椅廠家的產(chǎn)品已經(jīng)遠(yuǎn)銷到歐美，從而我國已經(jīng)成為世界辦公家具行業(yè)的重要生產(chǎn)制造基地。目前大部分出口產(chǎn)品都是貼牌生產(chǎn)的，也就是說很少有中國自己設(shè)計(jì)生產(chǎn)的品牌遠(yuǎn)銷到國外市場。中國的辦公椅生產(chǎn)廠家設(shè)計(jì)都很雷同，缺乏創(chuàng)新的意識。

中國的設(shè)計(jì)師與國外的設(shè)計(jì)師相比，你會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的設(shè)計(jì)理念與個(gè)性化的追求及產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計(jì)上還是有很大的差距的。因此很多中國的制造商花高薪請國外的設(shè)計(jì)師來設(shè)計(jì)，由于國外的設(shè)計(jì)師來到中國之后，中國設(shè)計(jì)師覺得沒飯碗了，在深圳富由之辦公椅廠家看來，很多制造商聘請國外的設(shè)計(jì)師目的也就是為了抓住消費(fèi)者的心，這也是很多辦公椅廠家的一個(gè)無奈的選擇。

河源家具廠要想抓住消費(fèi)者的心，你就必須與市場接軌，把握市場的方方面面，只有你懂的消費(fèi)者的心，你就會(huì)在辦公椅行業(yè)如魚得水的雙重效果。知己知彼，百戰(zhàn)不殆。因此，辦公椅需要的是創(chuàng)新，不需要閉門造車。只有這樣才了解消費(fèi)者的需求。能夠滿足消費(fèi)者的需求就是你最大的成功。